RECRUIT
”従業員満足度で業界No.1を目指す！”
当社は「従業員満足度で業界No.1」を目指しています。売上、利益、店舗数といった目に見えた数字だけのNo.1ではなく、本当にお客様に必要とされる会社、本当に働くスタッフが満足できる会社、そして社会に貢献できる会社。これこそが私たちの目指すNo.1だと考えています。働くスタッフが、それぞれの個性やチームプレーでイキイキと仕事に取り組んでいます。(具体的な社内制度については『企業マイページ』に掲載しています)
01
平均勤続勤務年数
9.8年(2021年度)
02
月平均所定外労働時間
（前年度実績）
6時間(2022年度)
03
平均有給休暇取得日数
（前年度実績）
12日(2022年度)
04
前年度の育児休業取得対象者数
1名(2022年度)
05
前年度の育児休業取得者数
1時間(2022年度)
06
役員及び管理的地位にある者
に占める女性の割合
50.0%(2022年度)
新卒採用募集要項
-
募集職種
-
販売職＜モバイル事業
店舗での接客・店舗マネジメント
売上促進の企画
営業職＜ソリューション事業＞
販売代理店へ企画提案・運営サポート
-
給与
-
販売職、営業職
月給280,000円
月給例）入社3年 副店長35万 入社5年 店長40万 入社6年 マネージャー45万
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
-
休日及び休暇
-
モバイルショップ事業部：112日以上(月9〜11日)
サポート本部・デジタルソリューション事業部：週休2日制(基本的に土日祝日休み)
有給休暇(初年度10日)
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
-
勤務時間
-
モバイルショップ事業部：9:40～20:10 (実働7.5時間・シフト制)
サポート本部・デジタルソリューション事業部：9:00〜18:00
＊配属先により異なります
＊月平均7時間程度の残業あり
-
昇給
-
年2回（4月、10月）
-
賞与
-
年2回（7月、12月）
-
各種保険
-
社会保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
-
福利厚生
-
定期健康保険
結婚祝い金
出産祝い金
慶弔見舞金
社会保険組合割引特典（TDL割引・保養所利用など）
社員旅行（2019年ハワイ、2024年グアム）
プライベート旅行手当
ランチ手当
外部研修補助
育休後の時短勤務
他
-
その他
-
入社前インターンシップ制度あり（時給支給あり）
-
内定までの流れ
-
中途採用募集要項
-
募集職種
-
販売職＜モバイル事業＞
店舗での接客・店舗マネジメント
売上促進の企画
営業職＜ソリューション事業＞
販売代理店へ企画提案・運営サポート
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休日及び休暇
-
モバイルショップ事業部：112日以上(月9〜11日)
サポート本部・デジタルソリューション事業部：週休2日制(基本的に土日祝日休み)
有給休暇(初年度10日)
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
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勤務時間
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モバイルショップ事業部：9:40～20:10 (実働7.5時間・シフト制)
サポート本部・デジタルソリューション事業部：9:00〜18:00
＊配属先により異なります
＊月平均7時間程度の残業あり
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昇給
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年2回（4月、10月）
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賞与
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年2回（7月、12月）
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各種保険
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社会保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
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福利厚生
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定期健康保険
結婚祝い金
出産祝い金
慶弔見舞金
社会保険組合割引特典（TDL割引・保養所利用など）
社員旅行（2019年ハワイ、2024年グアム）
プライベート旅行手当
ランチ手当
外部研修補助
育休後の時短勤務
他
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その他
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入社前インターンシップ制度あり（時給支給あり）
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内定までの流れ
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福利厚生
福利厚生社内行事として、社員とその家族で毎年社員旅行へ行っています。(グアム・ハワイ・セブ島・沖縄など)また、バーベキューや屋形船などのイベントを定期的に行い、日頃から事業部を超えた交流を図っています。
育児休暇
育児休暇全社員が出産や育児をしながらいきいきと仕事を続けていけるよう、会社全体で育児を支援する制度を整えています。産前産後休暇や育児休暇、育児短時間勤務など、働く女性が活躍できる環境を用意しています。育児休暇は子どもが1歳に達する日(誕生日の前日)まで取得可能です。
